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楼主: 大王府

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 楼主| 发表于 2014-10-23 10:01:12 | 显示全部楼层
总成本费用二外购原材料、燃料及动力费+工资及福利费+修理费+折旧费
                +摊销费+财务费用(利息支出)+其他费用((12101042-3)
紫菜包费用==我国原材料人垃圾的浪费 + 给自己翻了翻 + 学雷锋 + 总积分 + 通信费 + 吃晚饭押 绿箱政策)+其他费用((12101042-3)
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 楼主| 发表于 2014-10-23 10:02:02 | 显示全部楼层

    三、经营成本
    (一)总成本
    在技术方案运营期内,各年的总成本费用按生产要素构成如式(12101042-3)所示。
    总成本费用二外购原材料、燃料及动力费+工资及福利费+修理费+折旧费
                +摊销费+财务费用(利息支出)+其他费用((12101042-3)
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 楼主| 发表于 2014-10-23 10:03:17 | 显示全部楼层
式中各分项的内容和估算要点如下:
    1.外购原材料、燃料及动力费
    对耗用量大的主要原材料、燃料及动力应分别按照其年消耗量和供应单价进行估算,
然后汇总。即:
        外购原材料、燃料及动力费=艺年消耗量X原材料、燃料及动力供应单价
                       
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 楼主| 发表于 2014-10-23 10:11:22 | 显示全部楼层
                                                           (12101042-4)
    其他耗用量不大,但是种类繁多的原材料、燃料及动力成本可以参照类似企业统计资
料计算的其他材料、燃料及动力占主要原材料、燃料及动力成本的比率进行估算。
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 楼主| 发表于 2014-10-23 10:16:41 | 显示全部楼层
  2.工资及福利费
    工资及福利费是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支
出,通常包括职工工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费,以及医疗、养老、失业、工
伤、生育等社会保险费和住房公积金中由职工个人缴付的部分。
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 楼主| 发表于 2014-10-23 10:22:37 | 显示全部楼层
  工资及福利费一般按照技
术方案建成投产后各年所需的职工总数郎劳动定员数和人均年工资及福利费水平测
算,即:
              工资及福利费=企业职工定员数X人均年工资及福利费(12101042-5)
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 楼主| 发表于 2014-10-23 10:43:34 | 显示全部楼层
确定工资及福利费水平时需考虑技术方案性质、技术方案地点、行业特点等因素。依
托老企业的技术方案,还要考虑原企业工资水平。
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 楼主| 发表于 2014-10-23 10:53:54 | 显示全部楼层
  也可按照不同人员类型和层次分别估算不同档次职工的工资及福利费,然后汇总;同
时可以根据工资及福利费的历史数据并结合工资及福利费的现行增长趋势确定一个合理的
年增长率,在各年的工资及福利费水平中反映出这种增长趋势。
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 楼主| 发表于 2014-10-23 11:01:02 | 显示全部楼层
3.修理费
    修理费是指为保持固定资产的正常运转和使用,充分发挥使用效能,对其进行必要修
理所发生的费用。按修理范围的大小和修理时间间隔的长短可以分为大修理和中小修理。
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 楼主| 发表于 2014-10-23 11:02:02 | 显示全部楼层

   3.修理费
    修理费是指为保持固定资产的正常运转和使用,充分发挥使用效能,对其进行必要修
理所发生的费用。按修理范围的大小和修理时间间隔的长短可以分为大修理和中小修理。

   
技术方案评价中可直接按固定资产原值(扣除所含的建设期利息)或折旧额的一定百分数
估算,百分数的选取应考虑行业的技术方案特点,修理费可按下列公式之一计算:
                    修理费=固定资产原值X计提比率(%)(12101042-6 )
                    修理费=固定资产折旧额X计提比率(%)(12101042-7)
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