有感于拳击帝国出台《规则》

410911 · 发表于 2010-11-29 16:27:41

本帖最后由 410911 于 2010-11-29 17:17 编辑

拳击帝国建站五年，一路风雨，一路兼程，个中充满汗水、坎坷和喜悦，如今正健步走在成熟壮大的道路上，这是拳击帝国新老会员共同关心、爱护和培育的结晶。
为了更好地集聚人流，聚焦人气、焕发醇厚久远的言论氛围，进一步将拳击帝国网站做大做强，经过拳击帝国管理层的几番磋商、反复研究、数易其稿，制定了《拳击帝国论坛发贴管理规则》（以下简称《规则》），实乃可喜可贺。读得出，这是几届帝国论坛管理层的倾情付出，是努力实现以无为的态度来处理论坛的事务，实行不言的教导，让全体帝国会员在规则的框架下自由驰骋发挥，不作过多地干涉、侵扰，追求达到“处无为之事，行不言之教”的理想效果。我相信，只要我们在《规则》的框架内共处行事，拳击帝国的发展必将永续生机和活力！
老子《道德经》有记载：“太上，不知有之；其次，亲而誉之；其次，畏之；其次，侮之。”将此延伸用到拳击帝国，应该释为拳击帝国论坛的管理层要让全体会员感觉不到管理层的存在，这是最高境界；降一个层次，会员能够和管理层打成一片并夸赞管理有方；再降一个层次，会员畏惧管理层；再降一个层次，会员群起攻之。两千五百年前的老子就能把官本位分等级层次，其中最高境界为“不知有之”。让拳击帝国的会员不知道管理层的存在，难道是帝国的管理层游手好闲、无所事事、形同虚设，有等于无吗？当然不是！按照老子“道法自然”的理论，对管理者的要求应该是“无为而治”。“无为”绝不是游手好闲、碌碌无为，而是顺应“因物之性，顺物之情，顺势而动”，就是遵循事物的发展规律，依顺人的道德本性特征去处事料理，不能瞎翻腾、穷折腾。由此作想，如果我们拳击帝国没有规章或制度支撑，全凭个人的主观好恶或一孔之见臆断作为，必将会损害拳击帝国全体会员的共同利益。
如此一来，我们对“不知有之”也就迎刃而解。交流沟通中，只知道彼此会员的存在，不知道还有管理层的存在，其实是道出了我们心中的一种超脱感觉。实质上因为有了文本规则，帝国会员有据可依，有本可循，只需要坦诚地沟通、开心地交流则可，自然而然地形成了宽容与和谐的交流环境与氛围，到处呈现出轻松快乐、情绪饱满、积极主动、热心自发地发贴跟贴，尽情展述心中的感想，挥洒创作的才情。这样的论坛如同春风化雨，润物无声，管理层由前台退居到幕后，低调谦逊，不显山不露水，成为后台的掌舵人、服务者，会员们兴趣盎然中忘记了管理层的存在，新老会员都是论坛的主人。鱼相忘于水，兽相忘于林，人相忘于世，管理层与普通会员之间形成了一种自然而融洽的关系。
制定体现效应的《规则》，一切以规则说话，按规则办事，似乎是拳击帝国要追求这样一种理想的境界。其实，最为基本的要使帝国会员在一个框架内共处，才能发言踊跃，管理层的处事才能从容，也“无所事事”。好似黄帝、尧、舜垂衣裳而天下治，垂衣裳者，垂拱无为也。如果忽东忽西、朝令夕改，使全体会员无所适从，就会表现得被动、消极、死气沉沉，管理层也会高度戒备、紧张忙乱、疲于应对。同时，管理层要具备较高的素质涵养，正直无私，友善诚信，特别要有甘于奉献的精神，甘为公仆的意识，以自己为而不恃、为而不争，如水一样的品质情怀和宽广的胸怀赢得全体会员的信任和拥护，使全体会员由然自觉遵守论坛规则，尊重会员性格差异，尊重会员意愿选择，使新老会员在拳击帝国舒心快乐。
我想，拳击帝国出台的《规则》，追求的是尊重会员主体地位，建设学习型拳击论坛，打造人文化管理平台的理念。