有感于拳击帝国出台《规则》

410911 · 发表于 2009-12-8 17:20:52

　　
　　拳击帝国建站近五年，一路风雨，一路兼程，个中充满汗水、坎坷和喜悦，如今正健步走在成熟壮大的道路上，这是拳击帝国新老会员共同关心、爱护和培育的结晶。
　　如今，为了更好地集聚人流，聚焦人气、焕发醇厚久远的言论氛围，进一步将拳击帝国网站做大做强，经过拳击帝国管理层的几番磋商、反复研究、数易其稿，已于12月初正式出台了《拳击帝国论坛发贴管理规则》，实乃可喜可贺。读得出，这是帝国论坛管理层的倾情付出，是努力实现以无为的态度来处理论坛的事务，实行不言的教导，让全体帝国会员在规则的框架下自由发挥驰骋，不作过多地干涉、侵扰。追求达到“处无为之事，行不言之教”的理想效果。我也相信《规则》的出台必将为拳击帝国的发展壮大带来新的生机和活力！
　　老子《道德经》有记载：“太上，不知有之；其次，亲而誉之；其次，畏之；其次，侮之。”将此延伸用到拳击帝国，应该释为帝国论坛的管理层要让全体会员感觉不到管理层的存在，这是最高境界；降一个层次，会员能够和管理层打成一片并夸赞管理有方；再降一个层次，会员畏惧管理层；再降一个层次，会员群起攻之。两千五百年前的老子就能把官本位分等级层次，其中最高境界为“不知有之”。让拳击帝国的会员不知道管理层的存在，难道是帝国的管理层游手好闲、无所事事、形同虚设，有等于无吗？当然不是！按照老子“道法自然”的理论，对管理者的要求应该是“无为而治”。“无为”绝不是游手好闲、碌碌无为，而是顺应“因物之性，顺物之情，顺势而动”，就是遵循事物的发展规律，依顺人的道德本性特征去处事料理，不能瞎翻腾、穷折腾。由此作想，如果我们拳击帝国再没有规章或制度支撑，全凭个人的主观好恶或一孔之见臆断作为，必将会损害拳击帝国全体会员的共同利益。
　　如此一来，我们对“不知有之”也就迎刃而解。交流沟通中，只知道彼此会员的存在，不知道还有管理层的存在，其实是道出了我们心中的一种超脱感觉。实质上因为有了文本规则，帝国会员有据可依，有本可循，只需要坦诚地沟通、开心地交流则可，自然而然地形成了宽容与和谐的交流环境与氛围，到处呈现出轻松快乐、情绪饱满、积极主动、热心自发地发贴跟贴，尽情展述心中的感想，挥洒创作的才情。这样的论坛如同春风化雨，润物无声，管理层由前台退居到幕后，低调谦逊，不显山不露水，成为后台的掌舵人、服务者，会员们兴趣盎然中忘记了管理层的存在，新老会员都是论坛的主人。鱼相忘于水，兽相忘于林，人相忘于世，管理层与普通会员之间形成了一种自然而融洽的关系。
　　制订体现效应的《规则》，一切以规则说话，按规则办事，似乎是拳击帝国要追求这样一种理想的境界。其实，最为基本的是要做到使新老会员在一个框架内共处，才能发言踊跃，管理层的处事才能从容，也“无所事事”。好似黄帝尧舜垂衣裳而天下治，垂衣裳者，垂拱无为也。如果忽东忽西、朝令夕改，使全体会员无所适从，就会表现得被动、消极、死气沉沉，管理层也会高度戒备、紧张忙乱、疲于应对。同时，管理层要具备较高的素质涵养，正直无私，友善诚信，特别要有甘于奉献的精神，甘为公仆的意识，以自己为而不恃、为而不争，如水一样的品质情怀和宽广的胸怀赢得全体会员的信任和拥护，使全体会员由然自觉遵守论坛规则，尊重会员性格差异，尊重会员意愿选择，使新老会员在拳击帝国舒心快乐。
　　我想，拳击帝国出台《规则》，追求的是尊重会员主体地位，建设学习型拳击论坛，打造人文化管理平台的理念。
　　