两元钱的敲门砖

布衣人

一位刚毕业的女大学生到一家公司应聘会计工作，面试时却遭到拒绝，因为她太年轻，公司需要的是有丰富工作经验的会计。她却没有气馁，一再坚持，对主考官说：“请再给我一次机会，让我参加笔试。”主考官拗不过她，答应了她的请求。结果，她通过了笔试。

　　人事部经理对这位大学生颇有好感，因她的笔试成绩最好，不过，女孩没有财务工作经验使他很为难。因为找一个没有工作经验的人做会计不是他们的期望，经理决定收兵：“今天就到这里，如有消息我会打电话通知你。”女孩从座位上站起来，从兜里掏出２元钱双手递给经理：“不管是否录取，请都给我打个电话。”经理从没见过这种情况，竟一下子呆住了。不过他很快回过神来，问：“你怎么知道我不给没有录用的人打电话？”“你刚才说有消息就打，那言下之意就是没录取就不打了。”

　　经理对这个年轻女孩产生了浓厚的兴趣，问：“如果你没被录用，我打电话，你想知道些什么呢？”“请告诉我，在什么地方没达到你们的要求，我好改。”“那两元钱……”女孩微笑道：“给没有录用的人打电话不属于公司的正常开支，所以由我支付电话费。”经理也微笑说：“请你把两元钱收回，我不会打电话了，我现在就通知你，你被录用了。”

　　就这样，女孩用２元钱敲开了机遇的大门。细想起来，其实道理很清楚：一开始便被拒绝，女孩仍要求参加笔试，说明她有坚毅的品格，财务是十分繁杂的工作，没有足够的耐心和毅力是不可能做好的。她能坦言自己没有工作经验，显示了一种诚信，这对财务工作尤其重要。即使不被录取，也希望能得到别人的评价，说明她有直面不足的勇气，员工不可能把每项工作都做得十分完美，我们可以接受失误，却不能接受员工自满不前。女孩自掏电话费，反映出她公私分明的良好品德，这更是财务工作不可缺少的。

见贤思齐

这个女孩凭借的绝不仅是两元钱，两元钱是关键的因素，但决定因素还是她的综合素质。